Русский | English

Контакты

телефон     
+375 (17)  201-93-06
velcom  
+375 (29)  131-26-96
velcom +375 (29)  131-26-97
skype val_slash
email 
info@vangelderdesign.com

Новости / Акции

29.04.2014

Акция на дизайн логотипа и фирменного стиля

Спешим поделиться с Вами замечательной новостью - наша компания объявляет о старте акции на разработку дизайна логотипа и фирменного стиля...

27.11.2013

Новые работы в нашем портфолио

Наконец-то выдалась свободная минутка и мы решили освежить наше портфолио...

13.05.2013

Фирменный стиль и сайт для La Pointe Truffles

Завершили разработку пакета фир. стиля и сайта визитки для La Pointe Truffles...

18.04.2013

Новая работа в портфолио - новый адаптивный сайт для компании "Медведев и К"

Новый проект - редизайн сайта компании "Медведев и К". Адаптивный дизайн, улучшенный функционал и многое другое...



Хостинг

Подбор персонала для студии дизайна. Кто такой хороший веб-дизайнер?

Эффективность работы каждой фирмы или организации, увеличение ее производительности и прибыли зависит от правильно подобранного персонала. Из-за неправильного подбора кандидатов, с одной стороны, может возникнуть текучка персонала или же, с другой стороны, компания не похвастается компетентными сотрудниками.

У конкретного работодателя может возникнуть ситуация, при которой он столкнется с большим количеством соискателей на одну и ту же должность. Такое положение дел влечет за собой необходимость тщательно изучать и оценивать каждого кандидата. В процессе подбора менеджер по персоналу обязан оценивать уровень профессиональной подготовки претендентов, их знания, умения, навыки.

Сегодня мы с вами поговорим о подборе персонала, в котором нуждается любая студия дизайна. Бытует мнение, что создание web сайтов – дело сугубо веб-дизайнера. Все, кто так думает, ошибаются, поскольку профиль веб-специалистов довольно разнообразен. В условиях появления Всемирной паутины создание сайтов потребовало возникновение высококвалифицированных команд. Они состоят из представителей таких традиционных профессий, как автор текста, художник-график, программист, специалист по HTML, контролер качества, сетевой специалист, системный администратор. Однако веб-строительство не обошлось без возникновения новых специальностей, носящих междисциплинарный характер. Согласно американской классификации, новомодными веб-специалистами, которые выполняют создание сайтов, считаются веб-дизайнер, вебмастер, веб-разработчик, архитектор информации (веб-стратег). Каждый выполняет определенную роль, но у всех одна цель – максимально эффективный, общедоступный и нешаблонный сайт, содержащий в себе полезную информацию.

Веб-дизайнером считается профессионал, основная задача которого – создание сайтов для Интернета. Веб-дизайнер находится на низшей ступени иерархии веб-специалистов. Российские разработчики на своем профессиональном жаргоне охарактеризовали бы его как «кодировщика».

Что студия дизайна должна учитывать при поиске профессионала в сфере информатики и связи? Поскольку создание web сайтов предполагает знание HTML, то люди без этих базовых навыков отпадают еще на начальном этапе подбора персонала. Веб-дизайнер обязательно должен уметь управлять такими инструментами, как JavaScript, PHP, SQL, CSS, DHTML, а также владеть определенными навыками при работе с программами Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, умело пользоваться некоторыми программами автоматизации электронных ресурсов (FrontPage, Dreanweaver, HomeSite). Грамотное создание web сайтов дизайнером возможно, только если он будет владеть большинством из этих профессиональных навыков.

При приеме на работу студия дизайна имеет полное право требовать онлайновую демонстрацию работ потенциального сотрудника.

Если веб-дизайнер разбирается в каждом вопросе, связанном с Интернетом, на профессиональном уровне, имеет значительный опыт работы в сфере информационных технологий и глубокие теоретические знания, да к тому же оказался просто приятным человеком, то менеджер по набору персонала может смело составлять с ним трудовой договор.

Обратно к списку
RATING ALL.BY